| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
پرسش نامه رهبری چندعاملی MLQ (Multi-factor Leadership Questionnaire) شامل ۴۵ جمله توصیفی است. شما باید قضاوت کنید که هر جمله با چه فراوانی در مورد سرپرست محل کارتان صدق می کند.
روش نمره‌گذاری پرسش نامه رهبری چندعاملی (MLQ)
مقیاس به کار گرفته‌شده در این ابزار به شکل درجه‌بندی است و به‌صورت زیر نمره‌گذاری می‌شود:
گزینه «مکرراً اما نه همیشه» دارای امتیاز ۴، گزینه «اکثر اوقات» دارای امتیاز ۳، گزینه «بعضی‌اوقات» دارای امتیاز ۲، گزینه «هرازچندگاه» دارای امتیاز ۱ و گزینه «اصلاً» دارای امتیاز صفر است.
دامنه نمره‌گذاری در این پرسشنامه در دو بعد رهبری تبادلی و رهبری تبدیلی منظور می‌گردد. به‌طوری‌که سؤالات مرتبط با رهبری تبدیلی را با یکدیگر جمع نموده و از سویی سؤالات مرتبط با رهبری تبادلی نیز با یکدیگر جمع زده می‌شوند و دو نمره نهایی از پرسشنامه به دست می‌آید.
پرسشنامه MLQ به پاسخگویان این امکان را می‌دهد که تعداد دفعات بروز رفتار نگرش‌ها و ارزش‌های مسئول خود را بسنجد.
اعتبار و روایی پرسش نامه رهبری چندعاملی (MLQ)
در مطالعه‌ای با ۱۲۰۰ نفر نمونه دن هاتورگ و دیگران (۱۹۷۷) پس از حذف ۴ سؤال از پرسشنامه که مدیریت منفعل – انتظار را اندازه می‌گرفت اعتبار پرسشنامه را برای رهبری تبادلی از ۶۰/۰ به ۷۹/۰ افزایش داده‌اند. همچنین پس از افزودن ۴ سؤال مذکور به مقیاس افزایش اعتبار مقیاس رهبری بی‌بندوبار را نیز از ۴۹/۰ به ۷۲/۰ افزایش دادند.
روایی و پایایی پرسش نامه چندعاملی رهبری (MLQ) بر اساس مطالعات متعددی از سوی سازندگان آن و همچنین محققین دیگر به اثبات رسیده است. ازجمله باس و آوولیو (۱۹۹۷)، پایایی MLQ را بر اساس نتایج ۱۴ مطالعه مستقل که تشکیل یک نمونه کلی از ۳۵۷۰ پاسخگو را داده بودند، بین ۸۱/۰ تا ۹۴/۰ در مشاغل تجاری، صنعتی، نظامی و پزشکی گزارش کرده‌اند.
در پژوهش ستاری و همکاران (۱۳۸۵) جهت ارزیابی اعتبار پرسشنامه چندعاملی رهبری، از روش دونیمه کردن و آلفای کرونباخ استفاده شد و جهت محاسبه روایی آن، این پرسشنامه همراه با پرسشنامه عقیده رهبری (که جهت همبسته کردن آن به‌کاررفته بود)، در وزارت صنایع و معدن روی ۸۰ نفر از مدیران این مجموعه اجرا شد که نتیجه به‌صورت زیر بود:
جدول ضرایب پایایی و روایی سبک‌های رهبری تبدیلی و تبادلی
| سبک رهبری تبدیلی | ۸۱/۰ | ۶۸/۰ | ||||
| سبک رهبری تبادلی | ۷۶/۰ | ۶۳/۰ | ||||
| مکرراً، نه همیشه | اکثر اوقات | بعضی‌اوقات | هر از چند گاهی | اصلاً | ||
| ۴ | ۳ | ۲ | ۱ | ۰ | ||
از این پرسش نامه می‌توان در بسیاری از پژوهش‌های مربوط به حیطه روانشناسی صنعتی و سازمانی بهره برد.
جهت دانلود رایگان پرسش نامه رهبری چندعاملی MLQ اینجا کلیک نمایید
.
.
——————-
مطالب مرتبط: