دانلود رایگان مقاله سنجش رضایت شغلی

در دانلود رایگان مقاله فارسی ۰

دانلود رایگان مقاله سنجش رضایت شغلی و ارائه راهکارهای بهبود رضایتمندی کارکنان

 بانک دانلود مقالات انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله روانشناسی ، علوم تربیتی

.

فهرست:

چکیده (فارسی)
مقدمه
رضایت شغلی ازدید صاحبنظران
نظریه های ریزمدل
     نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
     نظریه آلدرفر
     نظریه نیازهای آموخته شده مک کللند
     نظریه برابری وانتظار
نظریه های درشت مدل
     نظریه دوعاملی هرزبرگ
     نظریه طرح هدف
رضایت شغلی ازدید شرکت G.P.I
انتخاب ابزار تحلیل
     انتخاب یک نظریه ریز مدل
     انتخاب یک نظریه درشت مدل
تحلیل پرسشنامه
     مرحله اول: شناسنامه تحقیق
     مرحله دوم: تحلیل محتوائی
     مرحله سوم: تحلیل زمینه ای
     مرحله چهارم: تحلیل همبستگی
     مرحله پنجم: تحلیل ساختاری
نتایج تحلیل
پیشنهادهای تحقیق
     عناوین وابزارهای بهبود 
     طبقه بندی کارکنان جهت افزایش رضایت و
          راهکارهای اجرائی
چکیده (انگلیسی)
منابع و ماخذ

—————-

چکیده ای از مقدمه آغازین ” مقاله سنجش رضایت شغلی ” بدین شرح است:

بدون تردید، اهمیت تجربه کاری و چگونگی تاثیر آن بر نگرشها و ارزشهای مربوط به کار موضوعی است که همواره مورد توجه روزافزون دانشمندان و صاحبنظران علوم اجتماعی و علوم رفتــــــاری بوده است( هومن، ۱۳۸۱). به نظر هرسی و بلانچارد۱ (۱۹۹۳)، موفقیت سازمانها و محیط های کاری بستگی کامل به استفاده کارآمد از منابع نیروی انسانی برپایه علوم رفتاری دارد و این چالشی است که بگونه فزاینده سرپرستان، مدیران و دست اندرکاران امور کار و سازمان را  به خود مشغول داشته است. برای رویارویی با این چالش، شناخت هر چه بیشتر و جامع تر مفاهیم و سازه های مربوط به نیروی انسانی، ابزارهای خاص و در نهایت مهارت استفاده از این ابزارها امری ضروری است. ازنظر ناگی۲ (۱۹۹۶)، یکی  از عمده ترین  و شاید جنجال برانگیزترین مفاهیمی که از یک سو تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را  به خود معطوف ساخته، و از دگر سو در تمامی سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمانها اهمیت زیادی پیدا کرده، رضایت شغلی است.

لاوسون وشن۳ (۱۹۹۸) عقیده دارند این اهمیت از یک سو به دلیل نقشی است که این سازه در پیشرفت و بهبود سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از دگرسو، به علت آن است که رضایت شغلی علاوه بر تعاریف و مفهوم پردازیهای متعدد و گاه پیچیده، محل تلاقی و نیز سازه مشترک بسیاری از حوزه های علمی مانند آموزش و پرورش، روان شناسی، مدیریت، جامعه شناسی، اقتصاد و حتی سیاست بوده است.

مدیران عالی شرکت  G.P.I. که از شرکتهای قالب سازی ایران خودرو می باشد، این موضوع را دربعد مدیریت منابع انسانی خود، حاثز اهمیت دانسته و از سال ۱۳۸۰ اقدام عملی در زمینه شناخت، تحلیل، بررسی و تصمیم گیری درخصوص بهبود وارتقاء رضایت شغلی کارکنان نموده اند. دراین رابطه پس از بررسی های بعمل آمده، پرسشنامه ای را از یک منبع علمی استخراج نموده و پس از بومی سازی آن، جهت تکمیل پرسشنامه اقدام نموده اند.

پس از جمع آوری ومشاهده نقاط ضعف و گلوگاههای تحقیق (پرسشنامه های سال ۱۳۸۱)، تغییراتی درپرسشنامه داده و مجددا“ اقدام به ارسال وجمع آوری آنها نمودند (پرسشنامه های سال ۱۳۸۲). اینک سوالی که مدیران عالی عاقه مند به یافتن پاسخ آن هستند اینست که، ازآنجائی که ابزار تحلیل این پرسشنامه دردست نیست، چگونه می توان با یک تحقیق کتابخانه ای ومیدانی مناسب، ابزار تلفیقی و عملیاتی مناسبی برای تحلیل و ارزیابی رضایت شغلی انتخاب نمود تا ابتدا بتوان میزان رضایتمندی ویا نارضایتی کارکنان را سنجید و سپس بتوان تصمیمات مناسبی جهت بهبود وارتقاء رضایت کارکنان اتخاذ نمود.

متنی که پیش روی شماست، نتیجه تحقیق وبررسی کارشناسانی است که هدف آنها جوابگوئی به سوالات مدیران عالی شرکت وایجاد تصمیم سازی برای آنها می باشد. تیم کارشناسی ترکیبی از مدیران وکارشناسان داخل وخارج از شرکت می باشد که هدایت اصلی وراهبری پروژه را معاونت اجرائی ونیروی انسانی شرکت، آقای قراگزلو بعهده داشته که درجای خود قابل تقدیر می باشد.

—————–

مشخصات مقاله:

دسته : روانشناسی ، علوم تربیتی

عنوان  : سنجش رضایت شغلی

قالب بندی : word

قیمت : رایگان

 .

.

جهت دانلود رایگان مقاله سنجش رضایت شغلی اینجا کلیک نمایید

.

———————-

مطالب مرتبط:

دانلود مقالات روانشناسی با ترجمه فارسی

دانلود مقالات علوم تربیتی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی با ترجمه فارسی

دانلود رایگان پرسشنامه رضایت شغلی

دانلود رایگان پرسشنامه رغبت سنج شغلی استرانگ

دانلود رایگان پرسشنامه استرس شغلی اسیپو OSIPOW

دانلود رایگان مقاله اثر استرس شغلی بر رضایت شغلی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله بررسی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک

دانلود پایان نامه رضایت شغلی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی

دانلود رایگان پایان نامه تاثیر عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان

دانلود ترجمه مقاله اهمیت استراتژیک فعالیت منابع انسانی بر رضایت شغلی

دانلود ترجمه مقاله نقش تعدیل کننده جنسیت و رابطه بین استرس و رضایت شغلی

دانلود ترجمه مقاله تاثیر توانمندسازی کارکنان، کار گروهی و آموزش کارکنان در رضایت شغلی